为“三位一体”统筹推进教育、科技、人才工作，把创新创业教育贯穿教育活动全过程，加强拔尖创新人才自主培养，培育新质生产力发展新动能，为教育强国建设支撑引领中国式现代化作出更大贡献，根据《关于举办2024年威廉希尔WilliamHill官方网站老员工创新大赛暨2024年中国国际老员工创新大赛（原中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛）选拔赛的通知》（沈工双创〔2024〕11号）要求，威廉希尔积极组织院内员工参与比赛中。
在近日辽宁省“建行杯”老员工创新大赛组委会公布的省赛总决赛最终获奖名单中，公司推荐的项目荣获省赛高教主赛道金奖1项，银奖1项，铜奖3项，省级优秀奖2项；荣获省赛红色筑梦之旅赛道银奖1项，铜奖1项。并且有1项顺利进入国赛，实现了威廉希尔在老员工创新大赛（原中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛）中新的突破。
近年来，学院高度重视老员工创新创业教育工作，通过持续深化创新创业教育改革，不断加强顶层设计与机制建设。探索实践“项目驱动、竞赛选拔、载体孵化”的链条式创新创业项目培育模式，全面培养了员工的创新精神、创业意识和创新创业实践能力。
